موفقیت سازمانهای چابک یا اجایل (Agile)، از شرکتهایی مانند گوگل، آمازون (Amazon) و نتفلیکس (Netflix) گرفته تا ادوبی (Adobe)، اسپاتیفای (Spotify) و جنرال الکتریک (General Electric)، بهخوبی مستند شدهاست. یک سازمان چابک در گسترش و ارائهی سریع محصولات و همچنین ارزشرسانیِ یکسان به مشتریان و ذینفعان توانمند است. با این حال، این سازمانها بسیار بیش از شرکتهایی هستند که تنها محصولات و نرمافزارهای ارزشمند را بهسرعت تولید میکنند. میتوانید ۹۰ ساعت در هفته با کارمندانتان کار کنید و در پایان هفته نرمافزاری را به بازار عرضه کنید، اما لزوما محصولتان ارزشمند نیست و مطمئنا فرایند شما چابک نخواهد بود.
بنابراین، سازمان چابک دقیقا چیست؟ برخی از ویژگیهای مشترک سازمانهای چابک کداماند و چگونه شرکتها میتوانند این ویژگیها را گسترش دهند؟ در ادامهی مطلب به این سؤالات پاسخ خواهیم داد.
